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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Objectif : se dévoiler, pour se rencontrer

Savoir si l'on va correspondre au poste, implique autant l'entreprise que vous-même ! En effet, chacune des parties a la liberté de se choisir ou de se retirer. Un entretien, c'est une rencontre pour réaliser une alliance, composée de vérité et d'une décision commune.

Aussi, lors d'un entretien, informez-vous pour savoir qui est digne d'accueillir votre projet et vos talents pour une durée déterminée ou non.
Posez des questions sur :

- La culture de l'entreprise

- Ses valeurs
- Ses enjeux

- Ses projets
- Et pourquoi pas...ses difficultés

Alors, si vous vous sentez libre de parler, que les réponses sont claires, si la sérénité s'installe en vous, c'est que vous et votre interlocuteur êtes dans un profond respect mutuel.

Trouver l'entreprise qui vous corresponde et réussir votre entretien repose sur :

    1. L'authenticité

    - la foi que vous avez en votre projet,
    - la confiance que vous ressentez pour l'entreprise et les hommes qui la compose
    - la vérité, c'est-à-dire être à l'écoute de son cœur et de son âme avant de prendre une décision.

    2. L'honnêteté (avec vous-même et avec les autres)

Être « VRAI », c'est être en mesure de répondre « OUI » à toutes ces questions :

    - Est-ce que j'aime ce que je fais ?
    - Est-ce que j'aime ce que je suis ?
    - Est-ce que j'aime là où je suis ?

Alors seulement, vous pourrez dire que vous êtes à votre juste place et pourrez développer au sein de l'entreprise votre vraie valeur.