Le travail à temps partagé, qu'est-ce que c'est ?

Activ'emploi permet de mutualiser les besoins de main-d’œuvre sur les exploitations agricoles et ainsi pérenniser les emplois et les exploitations.

 

Les entreprises signent un contrat avec Activ'emploi pour avoir un salarié pour un temps de travail hebdomadaire déterminé. L'entreprise paie uniquement une facture mensuelle au groupement d'employeurs (calculée par Activ'emploi).

 

La structure de gestion du Groupement d'Employeurs gère tous les aspects liés au contrat de travail (recrutement, salaire, congés, arrêts de travail, charges patronales, etc...).


Avantages pour l'exploitant

> Éviter d’accumuler du retard

> Se libérer du temps (développement d’activité, congés, formation…)

> Assurer la pérennité de l’exploitation

> Alléger les astreintes

> Embaucher partiellement de nouvelles compétences
> Se décharger des démarches administratives liées à l'embauche (recrutement, bulletins de paie, arrêts de travail...)


Avantages pour le salarié

> Sécurité et stabilité de l'emploi
> Un seul contrat de travail avec une possibilité de CDI
> Un temps de travail annualisé avec une garantie de salaire
> Des activités variées enrichissantes
> Accès à la formation